Россиян стали чаще звать на работу в другие страны. Количество таких предложений выросло на 33,6%, свидетельствуют данные опроса сервиса HeadHunter. Об этом сообщает РБК.
За прошлый год россияне получили 769 тысяч приглашений работать за границей. Речь идет только о регионе, указанном в вакансии, а сама компания-работодатель может быть как иностранной, так и российской. Чаще всего россиян звали на работу в Беларусь, Казахстан, Грузию, Турцию и Узбекистан.
Самый активный рост приглашения специалистов из России у Китая. За года количество предложений выросло с 4,8 тысяч до 27,6 тысяч. Практически такой же большой рост для вакансий в Сербии - с 5,8 тысяч до 26,3 тысяч. В три раза выросло количество вакансий на Кипре - с 4,6 тысяч до 12 тысяч и в два с небольшим раза в Польше - с 4,1 тысяч до 9 тысяч.
Больше всего за границей нужны менеджеры по продажам и работе с клиентами(13% всех вакансий), программисты и разработчики (10%), операторы call-центров (5%), дизайнеры, менеджеры по маркетингу, интернет-маркетологи, художники (по 4%), учителя, SMM-менеджеры, контент-менеджеры (по 3%), а также секретари, помощники руководителя, ассистенты, специалисты техподдержки и тестировщики (по 2%).
Медианная зарплата в заграничных вакансиях составляла в 2024 году 51,7 тысяч рублей. Сравнительно высокие зарплаты предлагали в IT-секторе: DevOps-инженерам – 226 тысяч рублей, тим-лидам разработчиков по 201 тысяч рублей, data-сайентистам 186,8 тысяч рублей. Также сильно выше среднего предложили управленцам. Так исполнительный директор мог претендовать на 142,7 тысяч рублей, а финансовый на 155,5 тысяч рублей.
После начала полномасштабного российского вторжения в Украину в феврале 2022 года многие западные компании, а также IT-стартапы сократили свое присутствие в России и расширили его в соседних странах, например, в Казахстане и Узбекистане. В большинстве случаев они релоцировали российских сотрудников в свои новые офисы.
